Od 2010 r. działam w Inicjatywie Obywatelskiej Instytutów PAN, niesformalizowanej i niezależną od jakichkolwiek opcji politycznych grupie pracowników naukowych PAN, której celem jest poprawa warunków zatrudnienia pracowników instytutów PAN.
IOI PAN wywodzi się z prowadzonych wcześniej przez kilka lat żywych dyskusji w Instytucie Immunologii i Terapii Doświadczalnej PAN we Wrocławiu na temat możliwości poprawy warunków prowadzenia badań i dramatycznie niskich wynagrodzeń, szczególnie młodych badaczy.
Problemy niskich wynagrodzeń pracowników części instytutów PAN przedstawiłem w wywiadzie, który ukazał się w Gazecie Prawnej 2 sierpnia 2018 r.
Zasługą IOI PAN, we współpracy z Krajową Sekcję NSZZ „Solidarność” PAN, było wywalczenie nowelizacji ustawy o PAN z 16 października 2019 r., w której: a) zrównane zostały minimalne wynagrodzenia pracowników instytutów PAN z wynagrodzeniami pracowników uczelni wyższych i b) uznano pracę naukową pracowników Instytutów PAN za pracę twórczą (analogicznie jak w przypadku nauczycieli akademickich), co gwarantuje korzystne zwolnienia podatkowe (50% kosztów uzyskania przychodu) i upraszcza procedurę sprawozdawczą pracowników naukowych instytutów PAN (zob. Ustawa o zmianie ustawy o Polskiej Akademii Nauk oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. poz. 2227).